La Corte di Cassazione sez. Lavoro, con sentenza n. 10989/20 depositata il 9 giugno, ha stabilito che i principi e le regole giurisprudenziali in tema di personalizzazione del danno, che consentono al giudice di accertare eventuali conseguenze peculiari subite dal danneggiato nel caso specifico tali da giustificare una liquidazione maggiorata rispetto a quella forfettizzata dai criteri tabellari, operano anche in caso di danno subito dal lavoratore per mobbing.
Conto corrente: determinazione del saldo (attivo o passivo) in assenza dell’intera serie degli estratti conto
Nei rapporti bancari di conto corrente, una volta che sia stata accertata la validità della pattuizione di interessi ultralegali o anatocistici a carico del correntista
